法律咨询解答
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，赔偿金的数额为每满一年（包括六个月以上，不满一年)，支付两个月工资；不满六个月，支付一个月工资。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
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