签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
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法律咨询解答 新设立的公司在一年后才可以变更名称，特殊原因除外，如果不满一年，擅自改变企业名称的，工商行政主管部门可以对公司予以警告或者处以一千元以上、一万元以下罚款，并
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2022-11-25 阅读:105法律咨询解答 新设立的公司在一年后才可以变更名称，特殊原因除外，如果不满一年，擅自改变企业名称的，工商行政主管部门可以对公司予以警告或者处以一千元以上、一万元以下罚款，并
2022-11-25 阅读:84法律咨询解答 公司合并合同可以变更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新设合并。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不
2022-11-25 阅读:84法律咨询解答 监视居住期满，还需要继续侦查的，可以变更强制措施。《刑事诉讼法》第九十九条规定：人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人
2022-11-25 阅读:85法律咨询解答 取保期满如果要继续侦查的，可以变更强制措施。《刑事诉讼法》第九十九条规定：人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被
2022-11-25 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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