法律咨询解答
劳动合同中可以约定离职期限，劳动合同内容应当用人单位与劳动者协商一致。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律规定
《劳动合同法》第十七条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 不是。根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本至少两份。目前有些单位在员工签订劳动合同以后，将劳动合同收回，统一保管，是不符
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