拖欠加班工资算拖欠工资吗

2022-11-29来源:网络95 人看过

法律咨询解答

算。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
由此可见,加班工资也属于工资的范畴,所以拖欠加班工资算拖欠工资。

相关法律规定

《关于工资总额组成的规定》第四条

法律知识延伸阅读

  • 被辞退公司拖欠工资如何处理

    法律咨询解答 被辞退公司拖欠工资,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足

  • 拖欠工资找法院可以吗

    法律咨询解答 可以。一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决

  • 拖欠工资有什么行政处罚

    法律咨询解答 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 被辞退公司拖欠工资如何处理

      法律咨询解答 被辞退公司拖欠工资,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足

      2022-11-29 阅读:85
    • 拖欠工资找法院可以吗

      法律咨询解答 可以。一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决

      2022-11-29 阅读:91
    • 拖欠工资有什么行政处罚

      法律咨询解答 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)

      2022-11-29 阅读:78
    • 试用期辞退拖欠工资怎么办

      法律咨询解答 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申

      2022-11-29 阅读:61
    • 拖欠工资可以申请破产吗

      法律咨询解答 如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,可以申请破产。根据法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

      2022-11-29 阅读:95

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答