法律咨询解答
公司违法辞退员工有赔偿。
根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【辟谣】
公司辞退员工应当申报工会？
真相：不是
解析：
根据《劳动合同法》当中的规定，并不存在着申报工会这一个流程。所以，辞退员工不需要工会同意，如果没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工资，更加违法，当事人可以去劳动局举报。
【提醒】
公司辞退员工的程序是怎样的？
公司辞退员工的程序是这样的：
1、先与员工解除或者终止劳动合同;
2、然后出具离职证明;
3、其次由员工交接其工作;
4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续;
5、最后就正式离开公司。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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