需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷，则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
法律咨询解答 需要书面协议，但如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别
法律咨询解答 可以。根据法律规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承
法律咨询解答 不可以。合作协议不存在劳动关系，所以不可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的，如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙
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2022-11-29 阅读:96法律咨询解答 可以。根据法律规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承
2022-11-29 阅读:65法律咨询解答 不可以。合作协议不存在劳动关系，所以不可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的，如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙
2022-11-29 阅读:112法律咨询解答 不能，合作协议不存在劳动关系，则不可劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳
2022-11-29 阅读:88法律咨询解答 不可以。合作协议不存在劳动关系，所以不可劳动仲裁。当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申
2022-11-29 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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