不是。承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条、第七百七十二条
法律咨询解答 如果要判断继父与继子女是否构成扶养关系，首先要根据继父与继子女之间是否形成了扶养与接受扶养的事实来进行判断。而主要表现是：扶养人对被扶养人尽到了一定的
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法律咨询解答 不算。试用期的合同属于劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，
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律师解答 关于浙江临时工工伤的劳动关系问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，临时工如果符合一定条件，例如遵守用人单位规章制度、接受管理等等，是可以确立劳动查看全文
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2022-11-29 阅读:70法律咨询解答 劳务雇佣合同不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
2022-11-29 阅读:93法律咨询解答 不算。试用期的合同属于劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，
2022-11-29 阅读:87法律咨询解答 临时工可以签劳务合同。《民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（
2022-11-29 阅读:82法律咨询解答 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。在法律中的定义叫
2022-11-29 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
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