如果裁决没有生效，可以停止强制执行。 根据法律规定，对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的，则不能停止强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条
法律咨询解答 可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营
法律咨询解答 不提请行政复议能提起诉讼。根据法律规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提
法律咨询解答 是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更
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法律咨询解答 可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营
2022-11-29 阅读:89法律咨询解答 不提请行政复议能提起诉讼。根据法律规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提
2022-11-29 阅读:97法律咨询解答 是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更
2022-11-29 阅读:78法律咨询解答 是的。劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。根据法律规定，以下这些劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生
2022-11-29 阅读:79法律咨询解答 有基本申请材料就可以立案。证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现，但不影响立案。根据法律规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到
2022-11-29 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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