不同意调岗可以赔偿吗

2022-11-30来源:网络78 人看过

法律咨询解答

如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十五条、第四十六条、第四十七条

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