有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
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2022-11-30 阅读:83法律咨询解答 产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的
2022-11-30 阅读:85法律咨询解答 劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一
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2022-11-30 阅读:78只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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