法律咨询解答
主动辞职在以下几种情况，可以要求用人单位给付补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 根据税法规定，应缴纳，但一般省市规定只需缴纳差额的部分，即以购房款扣除拆迁补偿款的差额部份作为计税依据（有省市规定可以全部免交）。对购房成交价格中相当于拆迁
法律咨询解答 法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者
法律咨询解答 不能领取出来。劳动者辞职以后，是不能领回自己所缴纳社保的那部分钱的，除非劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休年龄的，才可以按规定领取养老金的。 相关法律规定