社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第七条
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2022-11-30 阅读:125法律咨询解答 要看是因为什么事情被投诉到劳动局；处罚：1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给
2022-11-30 阅读:82法律咨询解答 社保是可以补缴的。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）
2022-11-30 阅读:70法律咨询解答 社保卡可以委托代领的，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人
2022-11-30 阅读:303法律咨询解答 可以补交一：写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书
2022-11-30 阅读:70只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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