除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统
法律咨询解答 1、侵犯了当事人的名誉权和人身自由权，当事人可以要求精神损害赔偿;2、第二个即侵犯了隐私权也侵犯了名誉权;关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手
法律咨询解答 图片侵权的具体赔偿标准：发生图片侵权，赔偿标准应按照以下因素顺序确定。1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量;图片侵权应先考虑实际损失，即图片
律师解答 子女意外死亡老人赡养费赔偿年限为五年。赡养费的计算要根据子女家庭的人均月收入情况来定，具体如下：1、子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提查看全文
律师解答 针对韧带撕裂工伤，确实有级别与赔偿标准。赔偿内容涵盖停工留薪工资、医药费及护理费等，具体根据《工伤保险条例》中的伤残鉴定等级来定。务必及时进行工伤认定和伤查看全文
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律师解答 交通事故有责一方死亡处理如下：1、立即报警；2、由责任人近亲属代为协商；3、若双方无法达成协议，可申请人民调解委员会调解或向人民法院提起民事诉讼。交通事故责任应该查看全文
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2022-11-30 阅读:102法律咨询解答 1、侵犯了当事人的名誉权和人身自由权，当事人可以要求精神损害赔偿;2、第二个即侵犯了隐私权也侵犯了名誉权;关于赔偿的数额，要依据侵权人的过错程度、侵害的手
2022-11-30 阅读:109法律咨询解答 图片侵权的具体赔偿标准：发生图片侵权，赔偿标准应按照以下因素顺序确定。1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量;图片侵权应先考虑实际损失，即图片
2022-11-30 阅读:72法律咨询解答 签三年固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者可以约定六个月以内的试用期，试用期只能约定一次。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定
2022-11-30 阅读:89法律咨询解答 劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月
2022-11-30 阅读:112只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
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律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年，这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》，若敲诈勒索金额达到5000元，一般会...查看全文