企业可以安排员工休假。企业职工带薪年休假实施办法第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但现实中可操作性不大。建议积极与企业沟通。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条
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