单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
法律咨询解答 刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
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律师解答 关于公司撕掉辞职单的赔偿问题，关键取决于辞职的具体原因。若因个人原因提出辞职，通常不会获得补偿；但如果是因为公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，导致你提查看全文
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2022-12-01 阅读:86法律咨询解答 是的，职工的社保由单位交。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办
2022-12-01 阅读:139法律咨询解答 单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
2022-12-01 阅读:89法律咨询解答 单位车牌丢失补办需要的手续如下：1、车主下载或领取填写机动车牌证申请表；2、携带所有人身份证明原件及复印件；3、属于补领号牌的，还需将未灭失、丢失或者损坏的部
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2022-11-30 阅读:77只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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