单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
《住房公积金管理条例》第十五条规定
法律咨询解答 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累
法律咨询解答 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年
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律师解答 辞职后，您有权利获得工资。按照《工资支付暂行规定》，在解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。如遇到用人单位不遵守规定，建议及时咨询律师或劳动监察部门，保障个查看全文
律师解答 提前30天辞职通常无补偿。若单位让你在30天内提前离职，属单位解除合同，应给经济补偿。若离职日期为交辞职书后30日，则属劳动者单方解除，无补偿，工资结算至月底。依据《查看全文
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2022-12-01 阅读:81法律咨询解答 新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的养老保险的接续卡，不然又会重新以一个新的社保号参保，以后合并起来
2022-12-01 阅读:90法律咨询解答 有时间的限制，申请前连续缴存住房公积金半年以上，累计缴存公积金的时间不少于2年。申请住房公积金贷款应当具备下列条件：1、具有本市城镇常住户口或有效居留证
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2022-12-01 阅读:86只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
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