产假如何请

2022-12-01来源:网络72 人看过

法律咨询解答

产假是法定假,一是向用人单位提出正当申请,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。二是须凭医院或计生服务机关的出据出生证明享受产假。

相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第五条

法律知识延伸阅读

  • 贵州剖腹产产假多少天

    法律咨询解答 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工剖腹产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以

  • 成都法定产假多少天

    法律咨询解答 四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职

  • 妇女产假工资如何计算

    法律咨询解答 分两种情况: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 贵州剖腹产产假多少天

      法律咨询解答 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工剖腹产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以

      2022-12-01 阅读:66
    • 成都法定产假多少天

      法律咨询解答 四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职

      2022-12-01 阅读:87
    • 妇女产假工资如何计算

      法律咨询解答 分两种情况: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假

      2022-12-01 阅读:86
    • 上海产假工资如何发放

      法律咨询解答 产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位

      2022-12-01 阅读:90
    • 最新劳动法规定产假多少天

      法律咨询解答 我国《劳动法》规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增

      2022-12-01 阅读:128

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答