劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
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2022-12-01 阅读:78法律咨询解答 1、对派遣员工而言，用人单位是劳务派遣公司的，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一
2022-12-01 阅读:83法律咨询解答 劳务派遣人员不算企业职工。劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种人才租赁，不求所有，但求所用。而在派遣用工中，劳务派遣人员是和
2022-12-01 阅读:129法律咨询解答 一、工资支付不透明。由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情
2022-12-01 阅读:75法律咨询解答 劳务派遣三方协议书范本甲方(劳务派遣单位)全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________
2022-12-01 阅读:86只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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