根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
法律咨询解答 劳动仲裁申请加班费追诉期一年，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
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律师解答 关于过年期间的加班费，需依据具体加班时间计算。在法定节假日加班的，应支付正常工资的300%。如果是休息日加班，可以选择调休或支付200%的工资。根据《中华人民共和国查看全文
律师解答 您好，根据《劳动法》的相关规定，您在周末上班而没有获得额外的加班费，是有权要求公司补发加班费的。因为您的工资结算并未包含周六的加班费，且您确实在休息日工作，所以查看全文
律师解答 法律分析：公司拖欠加班费，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资查看全文
律师解答 按照我国《劳动法》的规定，周六加班应支付两倍的加班费。如若企业未按照规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。具体举报方式可包括提供加班证据，如加班查看全文
律师解答 公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：1、加班没有加班费一般情况是违法的；2、如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班查看全文
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2022-11-28 阅读:167法律咨询解答 公司不给加班费可以通过劳动仲裁要回。加班费属于工资报酬的一种，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
2022-11-25 阅读:99法律咨询解答 加班费可以一年内申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
2022-11-25 阅读:73法律咨询解答 申请劳动仲裁补加班费有时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
2022-11-25 阅读:79法律咨询解答 若劳动关系已终止，则可追索一年的加班费；若未终止，则可以追索所有欠的加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-11-25 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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