应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律咨询解答 遗嘱应该为胎儿保留份额。《民法典》第一千一百五十五条，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 相关法律规定
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律师解答 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。律师解答工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之查看全文
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2022-11-25 阅读:71只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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