自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条
法律咨询解答 职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位
法律咨询解答 单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因
法律咨询解答 工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄具有以下作用：①工龄是指职工退休的条
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律师解答 针对离职后的工伤赔偿，首要步骤是完成工伤认定。只有获得社会保险行政部门的正式工伤认定书后，赔偿事宜才能进一步确定。为确保赔偿款及时到账，建议尽快申请工伤认定，查看全文
律师解答 针对公司拖欠奖金问题，依据《劳动合同法》，您完全有权要求公司支付您的奖金。公司拖延支付奖金或不发奖金的行为是违法的，您可以采取法律手段追诉。请务必及时行动，以查看全文
律师解答 员工离职后，若公司未结算全部工资，将产生一系列不良影响。您可以依法维权，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以选择调解、投诉、申请劳动仲裁或向法院请查看全文
律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题，劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年，支付一个月的工资。此查看全文
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2022-12-01 阅读:85法律咨询解答 单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因
2022-12-01 阅读:242法律咨询解答 工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄具有以下作用：①工龄是指职工退休的条
2022-12-01 阅读:87法律咨询解答 可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权
2022-12-01 阅读:93法律咨询解答 证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离
2022-12-01 阅读:205只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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