没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
《中华人民共和国教育法》第四十八条规定
法律咨询解答 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现
法律咨询解答 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
法律咨询解答 建筑公司没和农民工签订劳动合同是否违法要看其成立的是劳动关系还是劳务关系，对于建立劳动关系不签劳动合同的是违法行为。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立
律师解答 高中毕业证年龄一般不作为退休年龄依据。法定退休年龄依据户籍和档案记录。若年龄差异影响退休权益，应及时核查并更新档案。出现退休年龄被错误提前或延迟时，表明问查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 不会直接影响报名**，但需注意学籍和证件更新。改名后需及时办理相关证件变更，避免信息不一致。若报名时学籍与证件不符，需及时与学校沟通解决。若沟通无果或影响孩子查看全文
律师解答 不合理。学校强制指定实习单位并以此为毕业条件，涉嫌违反教育法和就业促进法。学校应尊重学生选择权，不得将实习与毕业挂钩。若学校以此为由拒绝发放毕业证，建议收集查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
法律咨询解答 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现
2022-12-01 阅读:74法律咨询解答 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
2022-12-01 阅读:78法律咨询解答 建筑公司没和农民工签订劳动合同是否违法要看其成立的是劳动关系还是劳务关系，对于建立劳动关系不签劳动合同的是违法行为。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立
2022-12-01 阅读:90法律咨询解答 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事
2022-12-01 阅读:96法律咨询解答 单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-12-01 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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