江苏省伤残赔偿标准

2022-12-02来源:网络211 人看过

法律咨询解答

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;



二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

三级伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60%。

说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

一次性工伤医疗补助金:

五级伤残:20万元;

六级伤残:16万元;

七级伤残:12万元;

八级伤残:8万元;

九级伤残:5万元,

十级伤残:3万元 。

一次性伤残就业补助金:

五级伤残:9.5万元;

六级伤残:8.5万元;

七级伤残:4.5万元;

八级伤残:3.5万元;

九级伤残:2.5万元;

十级伤残:1.5万元。


四、停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

五、停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。

六、评残后的护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理:社平工资×50%;

生活大部分不能自理:社平工资×40%;

生活部分不能自理:社平工资×30%。

七、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

八、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

九、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

十、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

十一、工伤复发待遇

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

十二、因工死亡待遇标准

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:当地社平工资×6;

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条

法律知识延伸阅读

  • 没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?

    劳动纠纷律师收集整理了关于没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?没签劳动

  • 交通事故精神损失费赔偿标准是怎样的

    法律咨询解答 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)

  • 如何进行伤残鉴定

    法律咨询解答 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市级公安局。1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 我的半月板损伤了交通事故,需要做伤残鉴定吗

      律师解答 针对您的半月板损伤于交通事故,建议您申请伤残鉴定。依据《道路交通事故处理程序规定》,当事人因交通事故导致的伤残,治疗结束后可申请伤残评定。您的半月板损伤六个查看全文

    • 关于孩子在幼儿园摔倒造成处女膜破裂,赔偿标准是怎样的?

      律师解答 孩子在幼儿园因摔倒导致处女膜破裂,赔偿标准应依照《民法典》的相关规定。赔偿义务人需要支付医疗费、护理费等费用。若不及时处理,可能会对孩子的未来生活产生影响查看全文

    • 我想:工伤赔偿标准?

      律师解答 关于工伤赔偿标准,主要是根据伤残等级来确定。一级伤残的赔偿标准最高,为二十七个月工资。根据《中华人民共和国社会保险法》,经过工伤认定后,员工可以享受工伤保险待查看全文

    • 殴打他人伤残三级判刑多久

      律师解答 关于殴打他人导致伤残三级的情况,判刑时间依据具体情节而定。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,故意伤害他人身体致人重伤的,一般会被判处三年以上至十年以下的有查看全文

    • 医疗事故谁去认定伤残赔偿

      律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题,首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等在内的具体赔偿项查看全文

    相关法律知识

    • 没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没签劳动合同的工伤赔偿标准是什么?没签劳动

      2022-12-01 阅读:118
    • 交通事故精神损失费赔偿标准是怎样的

      法律咨询解答 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)

      2022-12-01 阅读:120
    • 如何进行伤残鉴定

      法律咨询解答 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市级公安局。1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评

      2022-12-01 阅读:96
    • 十级伤残能赔多少

      法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本

      2022-12-01 阅读:87
    • 一至四级伤残能赔偿多少费用

      法律咨询解答 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴:一级

      2022-12-01 阅读:95

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答