新个税六项专项扣除，是指个人工资所得、劳务所得将可以在原有扣除基础上另行扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等费用后再缴纳个人所得税。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条规定
法律咨询解答 大病医疗支出是六项专项附加扣除中，唯一不是定额抵扣的，每年1月1日至12月31日，扣除医保报销后，个人负担（医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，在每年8000
法律咨询解答 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，即企业发生的业务招待费得以税前扣除，既先要满足60%发
法律咨询解答 1、各种赞助支出不得税前扣除。2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼
律师解答 用户可能进一步想问的是：这种扣除是否违反了劳动合同或相关法律法规？从法律角度看，公司无权单方面随意扣除员工提成，除非合同中有明确规定或符合法定情形。律师解答如查看全文
律师解答 社保卡扣费问题，一般可以在后续月份补缴。但具体需咨询当地社保部门。若连续多个月未交，可能影响社保权益，建议及时补缴。 分析：社保卡扣费是社保制度的一部分，用于查看全文
律师解答 扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳查看全文
律师解答 建议及时报警处理，对方涉嫌诈骗律师解答这是可以进行报警处理的律师解答建议你及时关闭自动续费功能律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本查看全文
律师解答 员工请假是否扣工资需视具体情况而定。根据《劳动法》相关规定，用人单位不能随意扣除劳动者工资，除非符合法定事由。若因个人私事请假，公司有权依据内部规章制度进行查看全文
法律咨询解答 大病医疗支出是六项专项附加扣除中，唯一不是定额抵扣的，每年1月1日至12月31日，扣除医保报销后，个人负担（医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，在每年8000
2022-12-02 阅读:80法律咨询解答 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，即企业发生的业务招待费得以税前扣除，既先要满足60%发
2022-12-02 阅读:90法律咨询解答 1、各种赞助支出不得税前扣除。2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼
2022-12-02 阅读:73法律咨询解答 个税专项附加扣除（全称：个人所得税专项附加扣除），是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。
2022-12-02 阅读:78法律咨询解答 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生非货币性资产交换，以及将货
2022-12-02 阅读:78只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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