没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第四十二条
法律咨询解答 不能辞退。根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规
法律咨询解答 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除
法律咨询解答 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护
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律师解答 关于未成年人怀孕后的赔偿金额，这要根据具体情况而定。通常涉及的是抚养费，其标准会基于孩子的实际需要以及父母的收入状况。如果事件涉及非自愿性关系或未成年人受查看全文
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法律咨询解答 不能辞退。根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规
2022-12-02 阅读:129法律咨询解答 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除
2022-12-02 阅读:85法律咨询解答 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护
2022-12-02 阅读:101法律咨询解答 10年老员工能辞退，但是需要进行相关的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2022-12-02 阅读:89法律咨询解答 法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。《劳动合同法》
2022-12-02 阅读:90只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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