请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
法律咨询解答 如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。假如你请1个月。你可能只发
法律咨询解答 请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资amp;#247;21.75amp;#215;出勤天数+当地最低工资amp;#247;21.75amp;#215;病假天数。必须履行正常的病假手
法律咨询解答 都是可以的，公司都只要是医院开具的病假单都是可以用，因为很多县级医院都是二级医院，不过这个要根据公司地理位置看，假如附近有很多三级医院，那么公司要求病假由三
律师解答 针对大病医疗期满仍需继续请假的情况，公司若无回应，员工可依据《劳动合同法》相关规定，通过投诉或仲裁等法律途径来维护自己的权益。如单位不同意继续请病假，员工有权查看全文
律师解答 根据劳动法规定和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，带薪病假天数依据员工实际工作年限和在本单位工作年限而定，最长可达24个月。为确保员工权益和企业合规，请查看全文
律师解答 孕期病假的时长需视具体情况而定。根据相关法律法规，如《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间享有产假、产前检查假查看全文
律师解答 法律分析：只要是医疗保险的定点医疗单位开具的病假单都是有效的,企业不能强制员工到其指定的医院复查,除非员工本人同意。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机查看全文
律师解答 你好，病假连续全休七天中，即便包含了周末休息日，也应计入病假时间。这是因为病假是按自然日历连续计算的，其中包含了休息日。如果你的单位违反了相关规定，你可以向劳动查看全文
法律咨询解答 如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。假如你请1个月。你可能只发
2022-12-02 阅读:100法律咨询解答 请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资amp;#247;21.75amp;#215;出勤天数+当地最低工资amp;#247;21.75amp;#215;病假天数。必须履行正常的病假手
2022-12-02 阅读:81法律咨询解答 都是可以的，公司都只要是医院开具的病假单都是可以用，因为很多县级医院都是二级医院，不过这个要根据公司地理位置看，假如附近有很多三级医院，那么公司要求病假由三
2022-12-02 阅读:535法律咨询解答 根据我国相关法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定
2022-12-02 阅读:86法律咨询解答 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本
2022-12-02 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 一、家长可以把孩子送进少管所吗1、家长不可以把孩子送进少管所，孩子不犯法，家长是没有权利把孩子送到少管所的。少年犯管...查看全文
律师解答 帮别人开车出了事故责任如下：1、如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单...查看全文