法律咨询解答
事业单位合同制和编制内的区别：1，工资开支来源：正式工资由解决，合同制人员工资由单位中解决。2，正式的按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。4，正式可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位是没有编制的，类似于，但肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的职位，那是按照公务员的待遇。
相关法律规定
中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部关于全国性的社会团体编制及其有关问题的暂行规定
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人
法律咨询解答 1、性质和效力不同。转继承是在继承开始，继承人直接继承后，又转由转继承人继承被继承人的遗产，实质上是就被继承人的遗产连续发生的两次继承。转继承人享有的实际
法律咨询解答 1.职务侵占罪的主要内容是利用职务的便利侵占单位的财物，在本质上与其他罪名有很大的区别，还有职务侵占罪最重要的条件是数额较大时才会构成职务侵占罪。职务侵