什么情况不算工伤：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。有6种情况不能认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情况。
《工伤保险条例》第十四、十五、十六条
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2022-12-02 阅读:103法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
2022-12-02 阅读:85法律咨询解答 每个地方的一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，以上海一次性工伤医疗补助金为例：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系
2022-12-02 阅读:83法律咨询解答 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工
2022-12-02 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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