拖欠农民工的工资应找那个部门

2022-12-02来源:网络99 人看过

法律咨询解答

应找当地的劳动执法监察大队。
劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

法律知识延伸阅读

  • 试用期最低工资标准是什么

    法律咨询解答 试用期工资由劳动合同法规定,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

  • 杭州的基本工资是多少

    法律咨询解答 浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的

  • 工资增长率计算公式是什么

    法律咨询解答 工资增长率是指本期工资的金额相对于基期工资金额的增长幅度,其计算公式为:工资增长率=(本期工资额-基期工资额)/基期工资额*100%。工资分配应当遵循按劳分配原则,

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 试用期最低工资标准是什么

      法律咨询解答 试用期工资由劳动合同法规定,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

      2022-12-02 阅读:79
    • 杭州的基本工资是多少

      法律咨询解答 浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的

      2022-12-02 阅读:85
    • 工资增长率计算公式是什么

      法律咨询解答 工资增长率是指本期工资的金额相对于基期工资金额的增长幅度,其计算公式为:工资增长率=(本期工资额-基期工资额)/基期工资额*100%。工资分配应当遵循按劳分配原则,

      2022-12-02 阅读:436
    • 拖欠工资多久才算违法

      法律咨询解答 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每

      2022-12-02 阅读:79
    • 加班工资的计算基数

      法律咨询解答 在日常工作中,难免会出现加班的情况。加班,延长了工作时间,也应当得到合理的报酬。一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的计算基数按照以下的方式确定,但不得

      2022-12-02 阅读:78

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答