《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条
法律咨询解答 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长
法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支
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2022-12-03 阅读:109法律咨询解答 劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定，是由公司与员工个人协商，一般公司是4日就直接办离职手续，不用上班了。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解
2022-12-03 阅读:93劳动纠纷律师收集整理了关于公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗1、可
2022-12-02 阅读:98法律咨询解答 车辆检测站和车管所，周六和周日以及法定假日都是休息的，只有周一到周五正常检车。检车流程如下：1、携带驾驶证、身份证、行驶证、当年在有效期内的交强险保单。
2022-12-02 阅读:133只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
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