法律咨询解答
工伤保险赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
相关法律规定
《工伤保险条例》
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 赔偿标准如下：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资amp;#215;27个月2、二级伤残补助金=本人工资amp;#215;25个月3、三级伤残补助金
法律咨询解答 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
法律咨询解答 申请人是amp;#215;amp;#215;amp;#215;公司职工，于amp;#215;amp;#215;amp;#215;amp;#215;年amp;#215;amp;#215;月被进入该公司，在amp;#215;amp;#215;岗位工作。在amp;#215;amp;#215;年amp;#215;amp;#215;月amp;#215