国庆休息有工资拿，国庆节属于法定节假日，应该带薪休假，根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》
法律咨询解答 可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
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律师解答 如果你的公司拒绝支付春节期间的加班费，首先，根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以尝试与公司查看全文
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2022-12-03 阅读:87法律咨询解答 一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资39万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。 相关
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2022-12-03 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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