个体工商户无法申请破产。现有的与破产的依据有：
《企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。而个体工商户并不属于企业。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
法律咨询解答 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属
法律咨询解答 公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
法律咨询解答 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
律师解答 未签合同的个体户请病假，工资扣减需依据公司规定或劳动法规。通常情况下，病假工资扣除不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣除金额与病假工资计算方式需参照单位内查看全文
律师解答 有限责任公司破产后，其债务将由公司破产财产来承担。根据相关法律规定，会进行破产清算以清偿债务。如果债务无法及时清偿，可能会引发债权人采取法律措施进行追讨，也可查看全文
律师解答 公司破产时如何处理债权债务问题？需依法成立清算组处理债权。由清算组代表公司主张债权并偿还债务，以确保债权人权益不受损害。根据《中华人民共和国公司法》的相关查看全文
律师解答 公司破产时，员工补偿依据《劳动合同法》规定，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工应关注公司破产清算进程，确保及时获得应得的经济补偿，避免权益受损。律师查看全文
律师解答 债权人在债务人不能清偿到期债务时，可依法申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条，当债务人无法偿还到期债务，债权人可向法院提出重整或破产清算申请，以维查看全文
法律咨询解答 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属
2022-12-04 阅读:99法律咨询解答 公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
2022-12-03 阅读:119法律咨询解答 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
2022-12-03 阅读:95法律咨询解答 破产的基本流程：(一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产；(二)立案审查→法院做出是否受理的决定；(三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人；(四)
2022-12-03 阅读:112法律咨询解答 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
2022-12-03 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题，首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定，包括医疗费、...查看全文
律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题，如果公司没有合理依据就单方面降职降薪，违反了劳动法相关规定，您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
律师解答 针对取保候审后的结案流程，若无犯罪事实或情节轻微，案件可能会被撤销或检察院会作出不起诉决定。若需追究刑事责任，案件将...查看全文
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律师解答 针对租房定金退还的问题，如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文