法律咨询解答
违法，克扣奖金违反了《劳动法》第五十条，应按《劳动法》第九十一条处罚。
《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 中国卫生部规定禁止所有形式的代孕行为，那么代孕是不合法，违法的。代孕行为涉嫌违反计划生育法，破坏我国的婚姻制度。1、如果代孕者是未婚生育，这本身就违反政策；2
法律咨询解答 企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的。（二）提交虚假材料或者采取其他
关于违法被行政拘留留案底吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、违法被行政拘留留案底吗?1、违法被行政拘留不会留下案底。凡是公安机关经手的