劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动仲裁律师费用一般要多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、石家庄劳动仲裁律师费用一般要多少钱？
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁所需材料包括什么？
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
1、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
2、申请人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
在申请劳动仲裁的时候，用人单位以及劳动者都需要提交相关的证明材料，劳动仲裁的过程中，双方当事人都需要积极的举证质证，递交对自己有利的证据，在劳动仲裁裁决作出之后，如果一方当事人不服的话，可以向当地的人民法院起诉。
相关内容：天津劳动仲裁律师费用一般要多少钱？
一、天津劳动仲裁律师费用一般要多少钱?
天津劳动仲裁律师费用一般要5000元左右，具体需要结合以下事宜确定律师费的数额：
1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额收费标准
(1)10001至100000元5%
(2)100001至500000元4%
(3)500001至1000000元3%
(4)1000001至10000000元2%
(5)10000001元以上1%
二、确定劳动关系去仲裁有时间限制吗?
1、确定劳动关系去仲裁有时间限制。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、因确认劳动关系发生的争议可以提出劳动仲裁请求
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，都可以提出仲裁请求：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷发生之后，劳动者可能会向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出仲裁请求的劳动者，可能会在提出该请求之前、或者是在仲裁之后，委托律师来处理仲裁事宜。律师介入处理纠纷的时间，可能会影响到最终需要向律师事务所支付律师费的数额。
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