劳动纠纷律师收集整理了关于工地工伤没签劳动合同怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工地工伤没签劳动合同怎么办
1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;
2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;
3、没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不影响工伤认定
二、申请工伤鉴定的流程如下：
1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;
2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论;对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料;
3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
4、《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生工伤后不管有没有签劳动合同，并不影响工伤认定，但是自己需要提供能证明与用人单位之间确实存在劳动关系的证明，然后按相关的流程要求提出申请即可，只要是在工作过程中造成的身体伤害，那么就可以认定工伤，就算用人单位不帮忙申请，也可以自行申请。
相关内容：上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取？
一、上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取?
1、上海劳动合同纠纷律师费的收取时间由双方协商后确定。
律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。
2、处理劳动纠纷，律师可能会按照纠纷标的额的比例收取费用。
代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：
10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;
10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
二、发生劳动纠纷的原因有哪些?
1、生劳动纠纷的原因包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷等。
开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。
(1)除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。
除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。
(2)是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、
辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。
2、因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各种保护措施。由于上述规定较为繁杂，又涉及劳动者切身利益，不仅容易发生纠纷，而且容易导致矛盾激化。
单位若是没有及时与职员签署劳动合同，可能会引发劳动合同纠纷，此纠纷发生之后，劳动者若是没有办法收集相关有利于自己的证据，是可以委托律师来处理纠纷的。律师接受委托后通常会收取律师费，至于律师费的收取时间，可以协商确定。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿纠纷该如何办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿纠纷该如何办？1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与
劳动纠纷律师收集整理了关于受工伤没合同找劳动局有用吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、受工伤没合同找劳动局有用吗?1、没合同找劳动局也
劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳动合同可以直接走吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签劳动合同可以直接走吗？没签劳动合同可以随时