劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动纠纷律师费多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、石家庄劳动纠纷律师费多少
1、大概是一千到两千元，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动纠纷可以直接起诉吗
劳动纠纷不能直接提起诉讼，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷，指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或者履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议。
劳动纠纷的律师费在1~2千之间，并没有固定的标准，经济发达的地区，律师的收费标准会高一些，若是在诉讼标的中涉及到财产纠纷问题，可以按照一定比例收取律师费，劳动纠纷案不可以直接起诉，因为劳动纠纷具有特殊性，适用仲裁前置程序。
相关内容：在郑州劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
一、在郑州劳动纠纷找律师一般是怎么收费的?
在郑州劳动纠纷找律师处理的，收费标准不是固定的，律师主要根据以下因素收费：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
(五)律师可能承担的风险和责任;
(六)律师的社会信誉和工作水平;
(七)办理案件所需的其他必要成本支出。
二、常见的劳动纠纷有哪些类型?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
三、在郑州劳动纠纷的处理方式有哪些?
1、协商。
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。
2、调解。
当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。
3、仲裁。
协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。
4、诉讼。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
找律师处理劳动纠纷的话，当事人可以到当地的律师事务所详细咨询收费问题，不同律师事务所制定的收费标准肯定有差别，律师收费实行市场调节价和政府指导价两种模式。即便是政府指导价，也不是由政府强行规定收费标准的。
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