劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁逾期未裁决违法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动仲裁逾期未裁决违法吗
劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。
通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人?
裁决书和仲裁调解书的生效期限规定是：作出裁决后，应当去制作仲裁书，仲裁庭当场裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另行裁决的，当庭发给裁决书，送达劳动者或企业后，并不立即产生法律效力。
《劳动法》第八十三条规定：劳动争议的劳动者或企业如果对裁决的结果不服的，可以从收到裁决书之日起十五天向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。这也是说，任何一方在当十五日内起诉的，裁决书是不产生相关的法律效力的。
由此可以得出，裁决书和调解书的生效时间是不一样的，调解达成协议的，仲裁庭应该根据内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。签收的时间就是调解书开始生效的时间。
近些年来“劳动仲裁”成了许多人热议的词汇，许多打工人遭遇老板和公司的剥削后，纷纷进行劳动仲裁。结果也非常喜人，基本上大部分打工人都拿到了应有的补偿。可以说劳动仲裁的出现，让一大部分不懂法的工作者，有了维护自己权益的便捷方法。
相关内容：重庆劳动仲裁律师费是固定的吗？
一、重庆劳动仲裁律师费是固定的吗?
并不是固定的。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个收费幅度，当事人要跟律师协商后确定具体数额。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。国家对律师费通常规定了最低标准，如果案件复杂、难度大、所需时间较多，律师费用可能是最低标准的4倍。这都需要双方根据案件情况进行商定。
二、 请辩护律师费用的收取参考标准是什么?
律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。
以下标准仅作参考：
(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。
2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
3、一审阶段，每件收费4000—30000元。
4、上述收费标准下浮不限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
三、败诉方承担律师费的情形有哪些?
若协议中未明确律师费，法院判决对诉讼请求中的律师费是不作处理的。但依据我国现行相关司法解释，在以下九类中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：
1、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件;
2、法律援助案件;
3、著作权侵权案件;
4、商标权侵权案件;
5、专利侵权案件;
6、反不正当竞争案件;
7、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;
8、担保权诉讼案件;
9、仲裁案件。
如果在劳动仲裁期间当事人委托了专业的辩护律师来参与案件的审理工作的，是可以和律师就案件的实际情况来确定最终的律师费用的金额的。因为每个案件的细节和委托人的要求的不同，对于最终律师费用的金额都会产生一定的影响。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于在珠海劳动仲裁律师费用一般是多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在珠海劳动仲裁律师费用一般是多少?在珠海劳
劳动纠纷律师收集整理了关于公司用人不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司用人不签劳动合同违法吗?是违法的行为。实践中
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据?劳动关系