一般情况下是需要的。
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条、第三十八条
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2022-12-05 阅读:63法律咨询解答 (一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去amp;#215;amp;#215;amp;#215;工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞
2022-12-05 阅读:84法律咨询解答 按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以
2022-12-05 阅读:75法律咨询解答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
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