法律咨询解答
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因此,如果超过一个月没有支付工资就算违法。
相关法律规定
《工资支付暂行规定》第七条
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