法律咨询解答
有没有区别实质上要看合同内容。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 我国的法律法规中还规定了一些应当写入劳动合同的事项。如职业病防治法第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害
法律咨询解答 劳动合同解除和终止的区别具体如下：１、劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示，劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。２、劳动合同的解除分为：意定
法律咨询解答 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用