法律咨询解答
在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，那婚假工资怎么算婚假有哪些需要我们注意的问题下面整理了婚假工资怎么算相关的内容，希望对你有帮助。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。婚假是法定假日，必须全额发放工资，是基本工资，加班费之类的没得发，其他的应当全额发。
相关法律规定
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
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