法律咨询解答
1、国家规定五月一日放假,这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。《劳动法》规定加班工资计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工
法律咨询解答 工作中大家难免会因为生病而请假,在《劳动法》等相关法律中规定了,单位需要给予劳动者一定的假期,如员工生病的话,则需要给予病假。法律同时也规定需要支付员工工
法律咨询解答 1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的1个月工资的补偿):(1)劳动者患