职工连续工作满多少个月以上的享受带薪休假

2022-12-06来源:网络98 人看过

法律咨询解答

职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第二条、第三条

法律知识延伸阅读

  • 连续工作满几个月员工可享受带薪休假

    法律咨询解答 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年

  • 有残疾证可以享受低保吗

    法律咨询解答 有残疾证如果符合当地民政办规定的可以办低保,如果不符合的,则不能办理低保;所以并不是所有有残疾证的残疾人都可以办理低保。因为地区发展不平衡,所以每个省市的

  • 年休假国家规定

    法律咨询解答 1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 连续工作满几个月员工可享受带薪休假

      法律咨询解答 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年

      2022-12-06 阅读:96
    • 有残疾证可以享受低保吗

      法律咨询解答 有残疾证如果符合当地民政办规定的可以办低保,如果不符合的,则不能办理低保;所以并不是所有有残疾证的残疾人都可以办理低保。因为地区发展不平衡,所以每个省市的

      2022-12-05 阅读:141
    • 年休假国家规定

      法律咨询解答 1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工

      2022-12-05 阅读:73
    • 未年检处罚了还会连续处罚吗

      法律咨询解答 机动车逾期未年检在道路行驶的,会暂扣机动车,并对驾驶员处以扣3分,罚款200元的处罚。并且根据机动车保险相关规定,车辆未按规定检验或检验不合格发生保险事故时,保

      2022-12-05 阅读:97
    • 在我国能享受生育保险待遇的是

      法律咨询解答 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生

      2022-12-05 阅读:90

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答