劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第八十二条、第四十七条
法律咨询解答 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(
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律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文
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律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
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2022-12-06 阅读:74法律咨询解答 无产权房屋买卖合同是无效的。根据《城市房地产管理法》第三十八条明确规定：未依法登记领取权属证书的房地产不得转让。根据《民法典》第一百四十八条规定，违反
2022-12-06 阅读:86法律咨询解答 对于合同没有约定履行期限，法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同
2022-12-06 阅读:80法律咨询解答 根据我国法律规定，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交
2022-12-06 阅读:73法律咨询解答 依据我国法律的有关规定，合同纠纷的追诉时效届满了的，向法院主张权利时可能会败诉，当事人最佳选择是通过协商或者提出不履行义务的抗辩来主张权利。 相关法律规定
2022-12-06 阅读:74只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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