不可以。
辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》,第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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