法律咨询解答
依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 非上市股份公司股权转让不需要股东会决议，依据我国《公司法》规定，记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名
法律咨询解答 先缴纳欠缴的社会保险费用。再进行补偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
法律咨询解答 南京2020年儿童社保缴费为2019年11月1号到12月25号。根据《南京市城乡居民基本医疗保险办法实施细则》规定，城乡居民医保按年度缴费，缴费期为每年11月1日至12月2