法律咨询解答
1、非全日制工作的人员需要签订合同。
2、合同的形式可以口头可以是书面的。
3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
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