不签订劳动合同要支付双倍工资吗

2022-12-06来源:网络82 人看过

法律咨询解答

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

法律知识延伸阅读

  • 工资如何扣税

    法律咨询解答 个人所得税起征点确定为每月5000元;以每一纳税年度的收入额减除费用六万元,以及专线扣款,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额;这个为应纳税所得额,今后计算

  • 工伤赔偿月工资如何算

    法律咨询解答 停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

  • 工资个人所得税如何算

    法律咨询解答 工资个人所得税计算方法1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额amp;#215;税率-速算扣除数【例】张三在10月份税

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工资如何扣税

      法律咨询解答 个人所得税起征点确定为每月5000元;以每一纳税年度的收入额减除费用六万元,以及专线扣款,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额;这个为应纳税所得额,今后计算

      2022-12-06 阅读:78
    • 工伤赔偿月工资如何算

      法律咨询解答 停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

      2022-12-06 阅读:81
    • 工资个人所得税如何算

      法律咨询解答 工资个人所得税计算方法1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额amp;#215;税率-速算扣除数【例】张三在10月份税

      2022-12-06 阅读:101
    • 劳动法请病假会不会扣工资

      法律咨询解答 会扣一部分,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给

      2022-12-06 阅读:130
    • 员工工伤期间工资是如何定

      法律咨询解答 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

      2022-12-06 阅读:99

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答