首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识

三个月的试用期的经济补偿该怎么计算

2022-12-06来源：网络77 人看过

法律咨询解答

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

法律知识延伸阅读

  • 按新劳动法连续工龄如何计算

    法律咨询解答 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原

  • 生育保险的生育津贴其计算公式是什么

    法律咨询解答 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。具体规定如下：女职工产假期

  • 发工资的个税怎么计算方法

    法律咨询解答 工资个人所得税计算公式：1.应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 相关法律规定 《中

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 在工地一根肋骨骨折，工伤赔偿怎么计算？

      律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折，受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用，都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文

    • 我醉驾驾驶证吊销五年，这个时间是怎么计算的

      律师解答 醉驾驾照吊销五年，期限的计算是基于《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，从处罚决定书下达之日起开始计算。在此期间，您将不能驾驶任何机动车辆，并需承担因醉查看全文

    • 帮信罪的涉案资金怎样计算

      律师解答 对于帮信罪的涉案资金计算，主要依据犯罪情节来判定，通常最低涉案金额不少于1000元。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉案金额的大小将直接影响量刑结果，可能面查看全文

    • 如何计算车祸赔偿金，法律如何规定

      律师解答 车祸赔偿金应这样计算：1、医疗相关费用、误工费、食宿费等根据实际产生的进行计算；2、残疾赔偿金、死亡赔偿金根据受理车祸法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收查看全文

    • 基础工资绩效怎么计算

      律师解答 您好，关于基础工资的绩效计算，通常绩效工资的占比不会超过基本工资的40%，以确保工资结构的合理性并符合劳动法规的规定。若比例失衡，可能会影响到员工的权益和激励效果查看全文

    相关法律知识

    • 按新劳动法连续工龄如何计算

      法律咨询解答 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原

      2022-12-06 阅读:88
    • 生育保险的生育津贴其计算公式是什么

      法律咨询解答 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。具体规定如下：女职工产假期

      2022-12-06 阅读:91
    • 发工资的个税怎么计算方法

      法律咨询解答 工资个人所得税计算公式：1.应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 相关法律规定 《中

      2022-12-06 阅读:110
    • 两班倒工资怎么计算

      法律咨询解答 《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单

      2022-12-06 阅读:99
    • 职工因病被辞退补偿金怎么计算

      法律咨询解答 员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资的

      2022-12-06 阅读:82

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3